踏着时代发展的节拍，工匠精神的内涵不断丰富发展。新时代的工匠精神中，不仅有扎根基层、爱岗敬业、忠于职责的坚守者，更涌现出许多知识型、技能型、创新型的劳动者，他们勇于创新、追求卓越，成为先进生产力的开拓者和领跑者。他们用智慧和汗水，诠释了新时代的奋斗者精神，成为引领企业奋发向上的中坚力量。现任宏鑫源集团职能管理中心总经理高兆安正是这样一位“专家型”的管理者。

过硬的技术能力，源自丰富的学识。

采访中的高总语速平缓，每每谈及专业，侃侃而谈中透着一股不由分说的自信。高总自参加工作以来，先后考取了高级人力资源管理师、国家注册质量体系审核员、高级工商管理职业资格证等含金量极高的资质证书。不管走到哪里，高总总是习惯随身携带一本书，充分利用每一分钟的“充电时间”，面对不断变化的市场环境、不断完善的法律法规，高总真正地担负起了公司赋予的职责，紧跟公司快速发展的步伐，努力把自己培育成了一名跟上公司快速发展的“合格考生”。“我也不能一直输出，也需要能量补给，不断学习是立身之本。”高总严于律己，以身作则，兢兢业业，追求卓越，不断充实自己，身先士卒的投入到每一项工作中，力求尽善尽美，以扎实的工作默默付出，带领团队冲刺奋勇向前。

超前的战略思维，源自敏锐的洞察力。

2018年6月，高总加入宏鑫源这个大家庭。谈及初到宏鑫源的感受，高总表示：“宏鑫源是一个全新的舞台，时不我待，职责更重了，压力也更大了。”如

何借助这方更为广阔的平台，将自身力量更好、更快地发挥出来，成为高总的“新课题”。自进入公司工作以后，高总先后主导推进了公司战略规划设计、绩效管理、薪酬管理、职级职位管理、干部管理，内外部人才配置等企业管理核心体系的建设和完善，保证了公司在市场竞争日益激烈的形势下，经营管理工作的高效运行，通过科学有效的资源规划、绩效薪酬、人才供给政策，为企业和员工创造了共同成长、携手发展、相融共赢的良好工作环境，提高了员工工作效率，为企业发展打下良好的人才基础。访谈中高总提到：宏鑫源从2018年始开始超常规发展，一年一个台阶，如今已成为节能板行业发展的风向标，离不开四点：①公司的人才引进与培养的机制，凝聚了一支良好的经营团队。通过“引才、用才、育才、留才”这样的管理机制，不断吸引人才，聚拢人才，共发展，创伟业。②创新工作。公司的创新体现在经营的各个层面，从公司文化理念，法人治理，公司体制；从营销工具、生产经营、管理创新到技术创新。③企业文化。以客户需求为先导，让客户买的放心，用的舒心的经营理念和以诚实良善，相融共赢的公司的核心价值理念。在新形势下，公司通过企业文化的传承与创新，进一步延伸公司企业文化内涵，打造和促进公司的可持续发展，使公司保持可持续发展的能力。

严细的管理理念，源自高度的责任心。

作为宏鑫源集团职能管理中心总经理，高总分管着人力资源中心、品牌文化中心、财务管理中心、企业管理中心、安全环保中心、总裁办、审计监察部、政策研究室八大部门。为了让各部门的工作更加顺畅，高总尽可能多地创造内部沟通机会，带领大家一起探讨工作中的问题，部门发展方向，公司未来发展策略……鼓励大家建言献策。除了定期召开的会议，还有不定期的跨部门会议，正是在高总的带领下，各部门目标清晰、分工明确、迅速执行、锐意进取。高总对于工作创新、“作战指令”的落实以及“后浪”的成长，从来都是快马加鞭，快、准、狠。正是怀揣着这份对公司发展的敬畏之心，宏鑫源管理中心成员不断提高自身素质，逐步实现从“专业”向“职业”的过渡，从“职业”向“敬业”的过渡，在公司事业发展的平台上，把自己培育成为“乐业”的管理中心成员。

谈到对公司未来的期许，高总信心十足：“从现阶段讲，公司着眼全国战略布局，发挥低成本竞争优势，在三到五年左右的时间，公司产品实现国内领先水平，规模不断扩大。从未来的发展来讲，公司将会在一些热点市场、有发展潜力的国际区域，继续推进国际化。”

夙兴夜寐谋新篇，一路走来，高总将实力、口碑与荣誉收进囊中。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。高总笑着说：“乘风破浪首先要有风，没有宏鑫源这个东风，我怎么去破浪呢？”涛声依旧，初心不改，高总将继续在集团的战略部署下，直面行业挑战，紧抓时代机遇，砥砺前行，稳步发展，和员工们以不懈的奋斗和艰苦的努力，奏响一曲新时代的奋斗者之歌。